學(xué)習(xí)規(guī)劃建議每日問(wèn)答 | 如何理解推動(dòng)形成橄欖型分配格局
《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出:“推動(dòng)形成橄欖型分配格局。”這一部署為完善收入分配制度指明了前進(jìn)方向,對(duì)于落實(shí)共享發(fā)展理念、扎實(shí)推進(jìn)共同富裕、讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平惠及全體人民具有重大意義。
橄欖型分配格局是中等收入群體占主體的分配格局,有利于人民共享改革發(fā)展成果、創(chuàng)造高品質(zhì)生活,有利于減少社會(huì)矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,也有利于提振消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。黨的十八大以來(lái),我國(guó)分配格局不斷優(yōu)化,中等收入群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。習(xí)近平主席在2022年亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上提出,“我們將堅(jiān)持以人民為中心,繼續(xù)提高人民生活水平,使中等收入群體在未來(lái)15年超過(guò)8億”。這一重要宣示,表達(dá)了我們黨在發(fā)展中保障和改善民生的堅(jiān)定決心,明確了形成橄欖型分配格局的任務(wù)書(shū)和時(shí)間表,對(duì)做好收入分配等相關(guān)工作具有重要指導(dǎo)意義。“十五五”時(shí)期,要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,在高質(zhì)量發(fā)展中不斷做大和分好社會(huì)財(cái)富,有效增加低收入群體收入,穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模,合理調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入,朝著“中間大、兩頭小”的橄欖型分配格局積極邁進(jìn)。
第一,健全初次分配機(jī)制。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,需要發(fā)揮好初次分配的基礎(chǔ)性作用,充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。要完善要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制,健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等各類(lèi)生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的初次分配機(jī)制,促進(jìn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得,推動(dòng)更多城鄉(xiāng)居民邁入中等收入行列。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制,推行工資集體協(xié)商制度,健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo),提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。完善知識(shí)價(jià)值導(dǎo)向分配機(jī)制,深化高校、科研院所收入分配改革,推動(dòng)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度,構(gòu)建數(shù)據(jù)要素收益分配機(jī)制,增加知識(shí)、技術(shù)和數(shù)據(jù)等要素收入。拓寬財(cái)產(chǎn)性收入渠道,增加城鄉(xiāng)居民住房、農(nóng)村土地、金融資產(chǎn)等各類(lèi)財(cái)產(chǎn)性收入。
第二,加強(qiáng)再分配調(diào)節(jié)。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,需要發(fā)揮好再分配的保障性作用,合理調(diào)節(jié)并逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、人群收入差距。要優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu),完善地方稅、直接稅體系,健全經(jīng)營(yíng)所得、資本所得、財(cái)產(chǎn)所得稅收政策,落實(shí)好個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策。完善養(yǎng)老、醫(yī)療保障體系,逐步縮小職工與居民、城市與農(nóng)村的籌資和保障待遇差距,增強(qiáng)社會(huì)保障的“收入分配調(diào)節(jié)器”功能。健全社會(huì)救助體系,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難、弱勢(shì)群體。完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付體系,優(yōu)化轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu),縮小區(qū)域人均財(cái)政支出差距。
第三,促進(jìn)和規(guī)范公益慈善事業(yè)發(fā)展。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,需要發(fā)揮好第三次分配的補(bǔ)充性作用,鼓勵(lì)高收入人群和企業(yè)更多回報(bào)社會(huì)。要完善慈善領(lǐng)域制度,探索慈善有效實(shí)現(xiàn)形式,培育和規(guī)范發(fā)展慈善組織,強(qiáng)化對(duì)慈善活動(dòng)的監(jiān)督管理,引導(dǎo)好、守護(hù)好每一份愛(ài)心善意。
第四,規(guī)范收入分配秩序和財(cái)富積累機(jī)制。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,還需要發(fā)揮好良好收入分配秩序和合理財(cái)富積累機(jī)制的導(dǎo)向性和約束性作用。要大力支持勤勞致富、創(chuàng)新致富、合法致富,引導(dǎo)人們通過(guò)努力奮斗和合法渠道創(chuàng)造幸福生活,防止不勞而獲、坐享其成,打擊違法亂紀(jì)、非法獲利。允許一部分人依靠創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)先富起來(lái),同時(shí)強(qiáng)調(diào)先富帶后富促共富,引導(dǎo)先富人群積極履行社會(huì)責(zé)任,為扎實(shí)推進(jìn)全體人民共同富裕作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出:“推動(dòng)形成橄欖型分配格局。”這一部署為完善收入分配制度指明了前進(jìn)方向,對(duì)于落實(shí)共享發(fā)展理念、扎實(shí)推進(jìn)共同富裕、讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平惠及全體人民具有重大意義。
橄欖型分配格局是中等收入群體占主體的分配格局,有利于人民共享改革發(fā)展成果、創(chuàng)造高品質(zhì)生活,有利于減少社會(huì)矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,也有利于提振消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。黨的十八大以來(lái),我國(guó)分配格局不斷優(yōu)化,中等收入群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。習(xí)近平主席在2022年亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上提出,“我們將堅(jiān)持以人民為中心,繼續(xù)提高人民生活水平,使中等收入群體在未來(lái)15年超過(guò)8億”。這一重要宣示,表達(dá)了我們黨在發(fā)展中保障和改善民生的堅(jiān)定決心,明確了形成橄欖型分配格局的任務(wù)書(shū)和時(shí)間表,對(duì)做好收入分配等相關(guān)工作具有重要指導(dǎo)意義。“十五五”時(shí)期,要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,在高質(zhì)量發(fā)展中不斷做大和分好社會(huì)財(cái)富,有效增加低收入群體收入,穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模,合理調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入,朝著“中間大、兩頭小”的橄欖型分配格局積極邁進(jìn)。
第一,健全初次分配機(jī)制。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,需要發(fā)揮好初次分配的基礎(chǔ)性作用,充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。要完善要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制,健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等各類(lèi)生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的初次分配機(jī)制,促進(jìn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得,推動(dòng)更多城鄉(xiāng)居民邁入中等收入行列。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制,推行工資集體協(xié)商制度,健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo),提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。完善知識(shí)價(jià)值導(dǎo)向分配機(jī)制,深化高校、科研院所收入分配改革,推動(dòng)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度,構(gòu)建數(shù)據(jù)要素收益分配機(jī)制,增加知識(shí)、技術(shù)和數(shù)據(jù)等要素收入。拓寬財(cái)產(chǎn)性收入渠道,增加城鄉(xiāng)居民住房、農(nóng)村土地、金融資產(chǎn)等各類(lèi)財(cái)產(chǎn)性收入。
第二,加強(qiáng)再分配調(diào)節(jié)。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,需要發(fā)揮好再分配的保障性作用,合理調(diào)節(jié)并逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、人群收入差距。要優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu),完善地方稅、直接稅體系,健全經(jīng)營(yíng)所得、資本所得、財(cái)產(chǎn)所得稅收政策,落實(shí)好個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策。完善養(yǎng)老、醫(yī)療保障體系,逐步縮小職工與居民、城市與農(nóng)村的籌資和保障待遇差距,增強(qiáng)社會(huì)保障的“收入分配調(diào)節(jié)器”功能。健全社會(huì)救助體系,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難、弱勢(shì)群體。完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付體系,優(yōu)化轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu),縮小區(qū)域人均財(cái)政支出差距。
第三,促進(jìn)和規(guī)范公益慈善事業(yè)發(fā)展。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,需要發(fā)揮好第三次分配的補(bǔ)充性作用,鼓勵(lì)高收入人群和企業(yè)更多回報(bào)社會(huì)。要完善慈善領(lǐng)域制度,探索慈善有效實(shí)現(xiàn)形式,培育和規(guī)范發(fā)展慈善組織,強(qiáng)化對(duì)慈善活動(dòng)的監(jiān)督管理,引導(dǎo)好、守護(hù)好每一份愛(ài)心善意。
第四,規(guī)范收入分配秩序和財(cái)富積累機(jī)制。推動(dòng)形成橄欖型分配格局,還需要發(fā)揮好良好收入分配秩序和合理財(cái)富積累機(jī)制的導(dǎo)向性和約束性作用。要大力支持勤勞致富、創(chuàng)新致富、合法致富,引導(dǎo)人們通過(guò)努力奮斗和合法渠道創(chuàng)造幸福生活,防止不勞而獲、坐享其成,打擊違法亂紀(jì)、非法獲利。允許一部分人依靠創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)先富起來(lái),同時(shí)強(qiáng)調(diào)先富帶后富促共富,引導(dǎo)先富人群積極履行社會(huì)責(zé)任,為扎實(shí)推進(jìn)全體人民共同富裕作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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